人事行政

南安市经验:学历:中专
1、协助上级主管制定公司各项规章制度，并作进一步的完善与推进2、参与部门及人员的规划，编写岗位职责；根据公司业务发展拟定人员招聘内容3、人员的招聘、面试、录用、试用、培训及考核、办理入职、离职、晋升、转岗等人事变动手续及档案的管理；4、负责全体员工的考勤工作及工资的结算，办公人员假期的值班安排；办公用品的管理（采购及发放）；工人宿舍、保安的管理